税务总局:缓缴费款政策可为企业和个人增加800多亿现金流

2022-05-12 19:43:17 文章来源:网络

吹风会现场 澎湃**记者 周頔 摄

5月12日,在国务院**办举行的失业保险基金稳岗位提技能防失业国务院政策例行吹风会上,有媒体提问:此次出台的稳岗位提技能防失业的一揽子政策措施,其中提到了延续阶段**降率政策和实施阶段**缓缴政策

。请问,政策的具体内容是什么?缓缴会不会影响职工权益?

对此,**税务总局社会保险费司司长

郑文敏表示,实施降费率和缓缴社会保险费政策,是此次稳岗位提技能防失业一揽子政策的重要组成部分

。具体政策内容**括两个方面:

**,延续实施阶段**降低失业保险、工伤保险费率政策1年,执行期限至2023年4月30日

此项政策是一项普惠**政策,不区分行业,也不区分企业类型,受惠面广,连续**强,在稳企业、稳就业方面发挥了积极作用

。据测算,延续实施这项政策1年将减轻企业社保缴费负担约1600亿元

第二,对特困行业阶段**实施缓缴**老保险、失业保险和工伤保险费政策,此项政策是新出台的政策,是党中央、国务院统筹推进疫情防控和经济社会发展,对目前生产经营遇到特殊困难行业进行**准支持帮扶的重要举措

。这项政策有四个特点:

一是定向实施

。政策适用范围为受疫情影响较大的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业的所有企业,这5个行业中,以单位方式参保的有雇工的个体工商户以及其他单位可以参照执行

。缓缴对象为**老保险、失业保险和工伤保险的单位应缴纳部分

。对职工个人应缴纳部分,企业应继续依法履行好代扣代缴义务

二是期限较长

。**老保险可以缓缴所属期为2022年4-6月的费款,**迟在2022年底前补缴到位;失业保险、工伤保险可以缓缴所属期为2022年4月至2023年3月的费款,原则上在期满后一个月内补缴到位

。已缴纳所属期为4月份费款的企业,缓缴月份可以顺延一个月,也可以申请退回已缴纳的费款

。缓缴期间免收滞纳金

三是兼顾个人

。以个人身份参加企业职工基本**老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2022年缴纳费款有困难的,可自愿缓缴至2023年底前缴费,缴费年限累计计算

四是办理简便

。相关部门本着方便、快捷、不增加企业事务**负担的原则,对企业提出的缓缴申请进行审核,现有信息无法满足划分行业类型需要的,可以实行告知承诺制,由企业出具所属行业类型的书面承诺,并承担相应法律责任

郑文敏表示,据测算,上述缓缴费款政策可以为企业和个人增加800多亿元的现金流,对缓解这些行业特别是中小微企业、个体工商户的资金压力、稳定就业、共渡难关,起到重要的支撑作用

缓缴社保费会不会影响职工的社保权益?人力资源社会保障部失业保险司司长桂桢明确回应道:不会影响

桂桢表示,文件明确规定了五个不影响,缓缴失业保险费期间,不影响企业享受阶段**降低失业保险费率和稳岗返还政策;不影响参保职工享受技能提升补贴政策;不影响参保失业人员享受失业保险金和失业补助金等相关待遇

。在缓缴工伤保险费期间,不影响企业享受阶段**降低工伤保险费率政策和职工工伤保险待遇

。缓缴**老保险费期间,职工申领**老保险待遇的,企业为其补齐缓缴的**老保险费后,同样不影响职工的**老保险待遇

本文转自:**

今年以来,广西林业集团坚决贯彻自治区“早抓快干一季度、稳中求进开好局”部署要求,紧扣“改革创新攻坚战”深入推进创新驱动发展战略实施,以“五创新”促进经济保增长、稳增长。据**务快报显示,林业集团一季度营业**、利润等主要经济指标均持续保持平稳增长态势,净利润同比增幅12.32%,劳动生产总值同比增长9.97%,其中,森林资源板块营业**同比增长11.81%;新型人造板、绿色智家居等林产工业板块新产品产值同比增长115.86%,实现一季度“开门稳”“开门红”。

一是创新党建工作,引领生产经营。林业集团进一步全面加强党的领导、加强党的建设,充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用。创新健全党建工作责任制,对集团党委下属16个党支部中策划推进“一支部一品牌”,围绕“绿水青山先锋站”“金山银山先锋厂”“绿色服务先锋队”等载体内容,打造“‘两山’先锋”党建品牌,强化党组织的引领作用,促进党建和生产经营深度融合、双提升。

二是创新管理机制,促进动能转换。全面深化集团企业改革三年行动,创新体制机制。截至3月底,集团已完成三年行动实施方案114项改革任务,完成率91.94%。创新健全规章制度和考核激励体系,激发企业活力、增强职工动力,实现工作效率、工作质量、管理水平新提升。创新优化产业**,重组整合集团二级产业板块,整合重组**13家子公司分别打造广林家居集团、广林新材集团等**公司,强化资本运作,努力向产业板块化、资产证券化目标迈进。

三是坚持创新理念,明确发展思路。集团深入践行新发展理念,聚焦林业主业,科学谋划“十四五”发展,创造**提出人造板“336”行动计划,即建成3个纤维板生产基地、3个刨花板生产基地和6个胶合板生产基地,形成协同发展新格局。积极引进吸收国际一流的现代化人造板生产技术与设备,高起点、高**建设一批先进人造板生产线,全面推进转型升级、提质增效、推进林板家具一体化,**人造板产业链,全力打造人造板品牌,实现木材加工初级产品和中间产品全覆盖,提升集团木材加工业核心竞争力。

四是创新研发**,助力高质量发展。集团成立了广西林业产业创新研究院,全面统筹管理集团各类产业科研基地和**,加快科技成果转化步伐。2021年完成15个科研项目立项并获得科技类**政补助支持。集团联合德国迪芬巴赫公司在上思华林公司建设广西**条低密度超厚、高密度超薄型纤维板连续平压生产线已试生产,上思华林公司获2022年度**批自治区“专**特新”企业称号。崇左欧卡罗公司获数字化车间、第三批数字广西建设标杆引领重点示范项目。横县新威林公司已获防潮复合脲醛树脂生产、防虫防霉复合脲醛树脂生产等17项专利,并联合多家机构起草我国无醛人造板行业**,共同发起设立“无醛人造板**创新联盟”。

五是推进品牌创新,加快开拓市场。集团深入推进品牌战略实施,重点围绕“新型人造板”打造品牌,以“广林新材”字号为引领,按板种分别推进上思华林“桂华”纤维板、横县新威林“新威”刨花板以及“广林迪芬”胶合板等子品牌创建。其中,上思华林“桂华”牌人造板获FSC**、“香港绿色标志”等高端**;广林欧卡罗(广西)家居公司获得“FSC-COC”**,产品拿到了进军欧**等国外市场的“绿色通行证”。

下一步,林业集团将深入推进创新驱动发展战略,全力做好“稳中求进攻坚年”各项工作,紧抓实干二季度,打好“项目建设”“改革创新”“提质增效”“防范化解风险”等攻坚战,推动集团生产经营“质”的不断提升和“量”的稳步增长,力争实现上半年“双过半”目标,为完成全年目标打下坚实基础,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(刘达峰)

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