专攻*练!武警四川总队*院施行战场手术锤炼卫勤本领

2022-05-12 13:33:31 文章来源:网络

来源:**军网

近日,武警四川总队**院一场实战化卫勤演练在乐山某训练基地展开。

出征仪式现场。李华时摄

**疗队员**神抖擞。李华时摄

**护人员先后完成战场救护转移、战伤急救、训练伤防治等10余个课目演练。

**疗队与部队开展实战救治技术联训。李华时摄

紧急转运伤员。李华时摄

此次演练,该院把保障力与战斗力有机融合,突出问题导向,围绕作战环境下伤员护理、外伤清创缝合等重难点课目进行攻关,模拟复杂战场环境,组织卫勤专业人员专攻**练,进一步缩短训练场与战场的距离。

野战手术方舱车内对伤员进行手术。李华时摄

护士长对伤员进行心电图检查。李华时摄

**生正在检查伤员病情。李华时摄

**疗队检查战士情况疾病。李华时摄

用实战**来检验,什么环节弱就补什么。下一步,该院将通过开展岗位练兵、模拟训练以及与部队进行实战救治技术联训和远程会诊系统联通等方式,着力提高实战化救治能力,为保障打赢提供有力支撑。

来源:**军网-解放军报

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严字当头,执纪问责决不随意变通

——基层部队依法从严抓好法规制度落实见闻

谢岩绘

法规制度是指导部队建设的基本遵循。落实法规制度必须坚持严字当头,决不能做选择、搞变通、打折扣。现实中,个别基层单位仍存在执纪不严,甚至变形走样的现象,必须**起手腕坚决纠治。

厉行法治,知易行难。各级带兵人要严格按法规制度规定的范围、权限、程序和**行事用权,防止和克服工作上的主观随意**,既不能在法规制度之外另立土政策土规定,搞层层加码,侵犯官兵的合法权益,也不能“上有政策、下有对策”,搞“降格”执法,损害法规制度的严肃**权威**。开展各项工作要严格与法规制度对表,决不逾越法规制度的红线,确保战备、训练、工作和生活正规有序。

第七十六集团军某旅

执纪要严,但不能层层加码

■连樱泽解放军报特约记者张石水

3月上旬,第76集团军某旅坦克连在研究推荐去院校学习的战士人选时,产生了意见分歧。

争议缘于几天前,作为候选人的战士小郭在一次站岗执勤时,因为忘记口令而被纠察登记,连队也因此受到上级通报批评。

党支部研究讨论时,有人认为,小郭犯了错,而且在上级机关那里“挂了号”,给连队造成了负面影响,不应该再推荐他去院校学习。但也有人说,小郭军事训练考核成绩一直名列前茅,又是连队专业**干,这次出问题后,他对错误反思深刻,纠改态度坚决,党支部应赏罚分明,不该因这一件事拿掉他参加学习的资格。

《**人民解放军纪律条令(试行)》对奖惩有明确规定,要严格依法行事用权。党支部组织认真学习相关规定后,研究决定,推荐上报小郭去院校学习,同时责令他在全连军人大会上作出深刻检查。

该连依法执纪的做法,既得到官兵的认可,也引起了旅领导的注意。深入基层调研,他们发现,个别干部**干在落实条令条例等法规中,存在凭主观印象办事、尺度把握随意等现象,尤其容易带来执行规定层层加码的问题。比如,有战士考核拖了后腿,被罚每天提前半小时起**加练;有战士违规使用手机被处理,班排罚其两个月不准请假外出;个别连队为确保迎检不出问题,要求官兵将个人生活物品全部存放在储藏室,仅周末可以取用……

旅党委分析感到,这些表面上看似严格的做法,实则没有法规依据,缺少纪律规范,损害了条令法规的严肃**。对官兵在工作中出现的失误过错,要坚持实事求是、具体情况具体分析,给犯错者改正的机会,不能搞层层加码甚至“一棍子打**”。

他们从日常教育管理入手,开展“依法治军、依规执纪”专题教育,对基层存在的土政策土规定进行清理整改,及时纠治个别带兵**干执法时层层加码的现象,确保严格按法规制度办事用权。

有段时间,某连刘指导员在审批连队战士节假日外出假条时,发现个别班排上报的外出人员总是几个“熟面孔”。了解得知,个别带兵**干为激发战士训练积极**,决定休假外出次序、手机使用时长、公差勤务派遣等,都与训练成绩和日常表现挂钩。这样一来,考核表现好的“处处绿灯”,成绩不好的“处处限制”。“依法带兵一定要以条令法规为依据,不能将战士的合法权益变成奖惩筹码。”刘指导员叫停这一做法,要求相关班排立即整改,并带领大家认真学习法规制度。

这招那招,依法抓建才是**管用的招。各级严格按照法定职责权限抓工作,有效激发了官兵的训练热情。记者了解到,小郭到院校后认真学习、刻苦训练,在**近的一次考核中取得优异成绩,成为学员队训练**干。

南部战区陆军某旅

依规行事,别随意网开一面

■文楠楠曾梓煌

前不**,南部战区陆军某旅李排长在一次检查连队值班情况时,发现值班战士小王不在岗位。

李排长正在寻找,小王却气喘吁吁地跑了回来,说自己到门口取快递去了,希望排长看在老乡的面上手下留情,不要向上级报告。考虑到将此情况上报会给排里带来不良影响,李排长只是对小王进行批评教育了事。

连队得知此事后,按照有关纪律规定,对小王进行了严肃处理,要求他在军人大会上作检查,并对李排长执纪不严的问题依规进行追责问责。对此,小王和李排长都心服口服。他们表示:犯了错误理应依法依规处理,今后一定以此为**,认真履职尽责。

“依法执纪不搞变通,才能起到教育警示作用。”该旅纪检监察科科长傅涛介绍,旅队大力纠治个别基层单位落实法规制度随意“降格”等问题,立起问责必严的鲜明导向。

“过去有段时间,有的单位一度存在执纪问责不严的现象。个别官兵出现违规问题时网开一面、从宽处理,看似保护了他们,实则损害了法规制度的权威**,有损部队战斗力建设。”对此,该旅纪检监察科干事秦寒冰感触颇深。个别单位存在认识偏差,害怕暴露问题影响单位形象和个人进步,只想大事化小、小事化了;个别单位党员干部怕得罪人,一味当“老好人”,遇到问题绕道走……

有一次,机关工作组对某小散远点位进行抽查,两名战士因熄灯后违规使用手机、房间内务散乱,受到检查组当场批评。然而,检查组刚离开,“求情”电话便打了过来,希望检查组网开一面,不要下发问题通报,并表示连队会严肃处理。

“执纪不严,追责问责打折扣、搞变通,不仅有损法规制度严肃**,还会带来‘破窗效应’。”分析此类现象,该旅党委一班人感到,个别单位违规违纪问题时有发生,追责问责不够严、板子打得不够实是重要原因。就拿这个连队来说,前段时间就有战士因站哨时**力不集中等问题被机关通报。针对连队接连出现违规问题,旅队对该连干部进行严肃批评教育,并督导连队及时排查纠治存在的问题。

制度面前不打折扣,**起手腕追责问责,才能彰显法规制度的作用和威力。该旅以建立基层风气监督联系点为契机,教育、监督多管齐下。旅领导先后与基层主官谈话,层层传导压力、逐级明确责任;利用当兵蹲连、工作调研等时机,逐营逐连过筛子,全方位进行风气考评;紧贴单位动散特点,建立基层风气监督员和纪检**干人才库,试行自主监督执纪检查,推动问责工作末端落实。

近日,某连在发现一名战士违规下载使用**后,依据相关规定给予这名战士纪律处分,立起依法从严执纪的鲜明导向。

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